Wir sind pAIoneers.

Wir beißen uns auf die Zähne in mutige Ideen, um die Zukunft der Beschaffungstechnologie zu gestalten.

Stimmen aus dem Team

Die Beschaffung muss in einem zunehmend komplexen Geschäftsumfeld mit weniger mehr erreichen, aber es fehlt ihnen an den Ressourcen und dem technischen Talent, um durchgängige Daten für die Automatisierung zu nutzen.

Moritz Degott
Softwareentwickler bei Procure Ai
Stimmen aus dem Team

Die Beschaffung muss in einem zunehmend komplexen Geschäftsumfeld mit weniger mehr erreichen, aber es fehlt ihnen an den Ressourcen und dem technischen Talent, um durchgängige Daten für die Automatisierung zu nutzen.

Moritz Degott
Softwareentwickler bei Procure Ai
Unsere Vision

Wir wollen die Art und Weise, wie Unternehmen einkaufen, erweitern und vereinfachen, um vernetzte Einkaufserlebnisse zu schaffen:

Von Menschen angetrieben.

Angetrieben von Daten.

Bereitgestellt durch KI.

MANAGEMENT-Team

Mit einem starken Ziel den Weg weisen.

Constantin von Büren

Mitbegründer und Geschäftsführer

Yves Bauer

Mitbegründer und Geschäftsführer

Francesco Peroni

Chief Revenue Officer

UNTERNEHMEN

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Beschaffung.

Möchtest du an komplexen Herausforderungen, mutigen Ideen und modernster künstlicher Intelligenz arbeiten? Dann werden Sie ein Paioneer und erweitern Sie die Grenzen der Beschaffungstechnologie.
Vereint durch Werte

Die Werte, die uns leiten.

Lass es geschehen

Wir glauben daran, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und alles zu tun, um Ergebnisse zu erzielen. Wir sind proaktiv, rechenschaftspflichtig und setzen uns dafür ein, Herausforderungen zu meistern, um unsere Ziele zu erreichen, sowohl individuell als auch als Team.

Umarme Demut

Wir legen Wert auf Demut, da sie Offenheit, Respekt und die Bereitschaft fördert, von anderen zu lernen, und ein kollaboratives und integratives Umfeld fördert, in dem die Beiträge aller geschätzt werden.

Kreative Disruption fördern

Wir ermutigen und befähigen unser Team, über den Tellerrand hinauszuschauen, konventionelles Denken in Frage zu stellen und positive Veränderungen durch innovative Lösungen voranzutreiben, die Grenzen überschreiten und neue Möglichkeiten schaffen.

Wachstum fördern

Wir ermöglichen es Einzelpersonen und Organisationen, erfolgreich zu sein, indem wir Kundenorientierung, Zusammenarbeit und Vielfalt fördern. Durch außergewöhnlichen Service, Teamarbeit und integrative Praktiken fördern wir Wachstum, treiben den Erfolg voran und bieten innovative Lösungen für unsere Kunden und Teammitglieder gleichermaßen.
Funktionsprinzipien

Die Verhaltensweisen, die uns definieren.

Flexibilität

und Autonomie

Bei Procure Ai legen wir Wert auf Flexibilität und Innovation und fördern ein vertrauensvolles Umfeld, in dem unser Team frei ist, zu forschen, unabhängig zu denken und effektive Lösungen zu entwickeln.

Kunde

Zentrizität

Wir versetzen uns in die Lage unserer Kunden, um ihre Bedürfnisse und Probleme besser zu verstehen. Unsere Arbeit basiert auf einem unermüdlichen Fokus darauf, ein Kundenerlebnis zu bieten, das die Erwartungen übertrifft. Wir glauben daran, wie unsere Kunden zu denken, um Lösungen zu entwickeln, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen. Wenn es unseren Kunden besser geht, geht es uns besser.

Einigkeit und Gegenseitigkeit

Respekt

Wir glauben an die Kraft der Einheit und an die Förderung eines Teamumfelds, das auf gegenseitigem Respekt und Fürsorge basiert. Wir schätzen den einzigartigen Beitrag jedes Teammitglieds und bemühen uns, uns gegenseitig bei all unseren Bemühungen zu unterstützen. Wir sind ein Team und arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. (Zeigen Sie Fürsorge und Empathie für Teamkollegen, feiern Sie Erfolge und unterstützen Sie sich gegenseitig bei Herausforderungen.)

Technologisch und
Operative Exzellenz

Die Bewältigung technologischer Herausforderungen ist ein Eckpfeiler unserer Geschäftstätigkeit bei Procure Ai. Wir sind ständig bestrebt, die Grenzen des Machbaren zu erweitern, indem wir modernste Technologien einsetzen und unser kollektives Fachwissen nutzen, um komplexe Probleme zu lösen und innovative KI-Lösungen zu entwickeln.

Offene Kommunikation
und Feedback

Wir schätzen die Kraft des Feedbacks und des konstruktiven Dialogs. Wir empfehlen, schwierige Gespräche zu führen, da wir glauben, dass dies das Lernen, das Wachstum und die Verbesserung fördert. Wir fördern ein Umfeld der Offenheit, in dem Ideen frei geteilt werden und die Stimme aller geschätzt wird.

Unternehmergeist

Wir pflegen in unserer Organisation eine unternehmerische Denkweise und ermutigen jedes Mitglied, Verantwortung und Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Wir fördern proaktives Denken, kalkuliertes Eingehen von Risiken und den Mut zur Innovation, was den Ehrgeiz und die Dynamik eines Startups widerspiegelt.

Globales Bewusstsein

Wir arbeiten mit einer globalen Denkweise und erkennen an, dass wir Teil einer größeren, vernetzten Welt sind. Wir wissen, wie wichtig es ist, kulturell sensibel und anpassungsfähig zu sein, lokale Gebräuche und Normen zu respektieren und gleichzeitig unsere Geschäftstätigkeit an globalen Best Practices auszurichten.

KANDIDATENPROFIL

Was wir suchen, ist das, was Sie bekommen werden.

Wir sind für dich, wenn du...

Haben keine Angst zu scheitern und aus dieser Erfahrung zu lernen.
Wie die Mentalität „jeder kann alles“.
Behandeln Sie Ihre Kollegen mit Respekt, auch unter Stress.
Krempeln Sie gerne die Ärmel hoch und machen sich die Hände schmutzig.
Erledigen Sie Dinge und übernehmen Sie die volle Verantwortung für das, was Sie tun.

Wir sind NICHT für dich, wenn du...

Sind nicht nett zu deiner Umwelt.
Wie ständige Klarheit, Hierarchie und Unternehmenspolitik, Formalitäten und Bürokratie — das sind nicht wir:)
Konzentrieren Sie sich darauf, andere zu führen, aber Sie haben nicht den Wunsch, Dinge selbst in die Tat umzusetzen.
Bitten Sie ständig um Erlaubnis für jeden Schritt und ziehen Sie es vor, die Ausführung zu verzögern, anstatt Risiken einzugehen und Ihre Projekte in die eigene Hand zu nehmen.
Sie sind ein Meister des Delegierens, übernehmen aber nicht von Anfang bis Ende die volle Verantwortung.
offene Rollen

Deine nächste Lieblingsposition.

Im Moment gibt es keine offenen Stellen.

Berufsbezeichnung

Funktion
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INSIDE Beschaffung

Erfahren Sie, wie künstliche Intelligenz die Beschaffung verändert.

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